Palgaaudit ja võrdlus turuga

Miks on palgaaudit täna kriitiline?

Euroopa Liidu palga läbipaistvuse direktiiv (2023/970) toob kaasa olulised muudatused kõigile Eesti tööandjatele. Alates 2026. aastast muutub palgaandmete analüüs ja aruandlus kohustuslikuks, kusjuures fookus nihkub pelgalt numbritelt "võrdse väärtusega töö" tõendamisele.

Mida see kalkulaator Sulle annab?

1. Reaalajas turuvõrdlus: Kasutame Eesti Statistikaameti (stat.ee) värskeimaid andmeid, et võrrelda Sinu ettevõtte palku tegevusala mediaaniga. See aitab mõista, kas oled talentidele konkurentsivõimeline tööandja.

2. Palgaõigluse kiiraudit: Eristame korrigeerimata (unadjusted) ja korrigeeritud (adjusted) palgalõhe. Meie mudel aitab Sul hinnata, kas palgaerinevused on põhjendatavad objektiivsete teguritega või peitub seal diskrimineerimise risk.

3. Positsioneerimine turul: Palgapositsiooni näitaja abil näed, kus asuvad Sinu töötajad turu palgavahemikus. See on oluline sisend palga- ja sooduspakettide ülevaatamiseks.

4. Ettevalmistus regulatsioonideks: Direktiiv näeb ette, et kui põhjendamata palgalõhe ületab 5%, peab ettevõte rakendama meetmeid selle kõrvaldamiseks. Meie tööriist võimaldab Sul seda riski ennetavalt hinnata.

Kalkulaator põhineb EL-i direktiivil 2023/970, Eesti Statistikaameti (stat.ee) reaalajas andmetel ja rahvusvaheliselt tunnustatud Point-Factor meetodil (ILO). Täpsem metoodika on kirjeldatud kalkulaatori nupus „Arvutusmetoodika“.

PEOPS aitab ettevõtetel luua andmetel põhinevaid ja õiglasi tasusüsteeme, mis vastavad uutele standarditele ja toetavad tööandja brändi.